Наверх
Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав
потребителей и благополучия человека
16+
+7 (812) 570-38-11 Пн.-Пт.: 09:00-17:00 Обед: с 13:00 до 14:00

Специальная оценка условий труда (СОУТ)

ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в городе Санкт-Петербург» является организацией, аккредитованной Минтрудом России на проведение специальной оценки условий труда (регистрационный номер 2995 от 29.07.2013 г.). В состав ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в городе Санкт-Петербург» входит лабораторный испытательный центр, который аккредитован в национальной и международной системах аккредитации.

 

По вопросам специальной оценки условий труда (СОУТ) необходимо обращаться: 

по тел. 314-99-44; 315-55-36; 

E-mailogt@78cge.ru

 

При предоставлении услуг предусмотрена система скидок, в зависимости от количества рабочих мест.

 

СОУТ проводится на основании:

-       Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"

-       Федерального закона от 28.12.2013 г. № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда"

-       и других нормативных документов Минтруда и соцзащиты.

 

Специальная оценка условий труда (СОУТ) является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учётом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

 

СОУТ направлена на:

-       получение фактической картины состояния условий труда на рабочих местах,

-       предоставление льгот и компенсаций, установленных трудовым кодексом, за работу с вредными условиями труда.

 

Результатом СОУТ является план разработки и реализации мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда.

Оформление декларации о соответствии условий труда требованиям государственных нормативов. Декларация подается в Государственную инспекцию труда, срок действия её – 5 лет.

 

Результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться для:

-       разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников;

-       информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и о полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях;

-       обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты;

-       осуществления контроля за состоянием условий труда на рабочих местах;

-       организации в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников;

-       установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсаций;

-       установления дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте;

-       расчета скидок (надбавок) к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

-       обоснования финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда, в том числе за счет средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

-       подготовки статистической отчетности об условиях труда;

-       решения вопроса о связи возникших у работников заболеваний с воздействием на работников на их рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов, а также расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

-       рассмотрения и урегулирования разногласий, связанных с обеспечением безопасных условий труда, между работниками и работодателем и (или) их представителями;

-       определения в случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, и с учетом государственных нормативных требований охраны труда видов санитарно-бытового обслуживания и медицинского обеспечения работников, их объема и условий их предоставления;

-       принятия решения об установлении предусмотренных трудовым законодательством ограничений для отдельных категорий работников;

-       оценки уровней профессиональных рисков.

 

Руководители организаций, пренебрегающие проведением СОУТ, рискуют получить штрафные санкции со стороны Прокуратуры и Государственной инспекции труда, в связи с невыполнением требований Российского Законодательства.
Мы ответим на все ваши вопросы по телефону:
+7 (812) 570-38-11